一是持续完善工作推进机制。建立主要负责人直接抓改革机制，认真落实“清单制+责任制”，配齐配强工作力量，强化经费保障，加强上下联动、协同配合，推动各项改革任务落地落实。持续推进民生实事保障。着力便民服务体系建设，建立完善的便民服务网络。深化“放管服”改革，统筹开展“最多跑一次”改革，健全并实施便民服务首问责任制、限时办结制等制度机制，探索“民事服务进村”制度，变问题化解“群众上门”为“干部下村”，切实解决便民服务“最后一公里”，不断提升群众获得感、幸福感。

二是强化组织领导，压实工作责任。始终坚持谋在先、想在前，认真履行抓总责任深入研究部署“放管服”工作，积极行动主动作为，形成了规范、高效、优质、便捷的政务服务环境。充分发挥一体化政务服务平台办事功能，积极稳妥推进政务服务事项通过政务服务网“一网受理”，通过强化一体化政务服务平台应用，进一步推动群众办理事项减环节、减时间、减材料、减跑动，不断优化业务办理流程，努力提升“网上办、马上办、就近办、一次办”事项比例。

三是强化工作责任落实。镇党委明确“一把手”为“放管服”改革工作的第一责任人，及时将“放管服”改革工作提到议事日程上来，成立“放管服”改革工作领导小组，按照工作要求将工作责任细化到人，确定专人负责“放管服”改革工作，切实将各项改革任务落地见效，确保工作有序、高效、顺利推进。

审核：胡万