精河县发挥职能作用，着力做好“送政策、送岗位、送关怀、送保障”优质服务，落实惠企政策，提升服务能力水平，切实保障务工人员返岗就业。

㈠强化宣传引导，助企纾困促就业。持续加大自治区、自治州稳经济一揽子政策宣传力度，坚持稳岗、减负、扩就业并举，充分发挥县乡村（社区）三级劳动保障平台作用，通过走访入户，电话联系，召开座谈会等方式，加大政策宣传力度。点对点开展“送关怀、送政策、送服务”活动，梳理政策清单，通过精河门户网、抖音、微信公众平台等媒介发布，多途径、多角度扩大企业和群众政策知晓率，为市场主体纾困减负，鼓励市场主体吸纳城乡劳动力特别是外来务工人员实现就业。

㈡开展创业活动，引导创业创新。持续优化营商环境，发展壮大“互联网+”、平台经济、数字经济、网络直播带货等新型创业模式，支持本地特色产业发展，聚焦新技术、新产业、新模式，推动产业智慧化、融合化，增加更多创业机会。2月13至15日期间，县人社局组织新疆精杞神枸杞开发有限公司、新疆金立新能源车业有限责任公司、精河县天山果业农业科技有限公司参加了自治区创业服务地州行活动。活动期间，创业导师、投资人、创业者通过走访、座谈会等形式与精杞神、天山果业、金立新能源等本地企业开展交流，针对企业发展中的问题对症开展创业指导服务，创业导师与企业现场签订“结对帮扶协议”，针对企业发展出谋划策，使本地优秀企业零距离接受创业导师指导，让创业惠民政策落到实处、走进企业。通过企业创业创新，带动更多的务工人员实现就业。

㈢加大岗位开发，保障用工扩就业。为进一步做好企业用工服务，认真梳理本县重点项目、重点企业用工需求，强化岗位收集，充分利用政府门户网、抖音、微信公众号等媒介为98家用工单位发布招聘信息317条。通过加大招聘岗位发布，积极打造便捷的网上用工服务平台。同时，同步发挥县乡村三级劳动保障平台作用，做好线下招聘服务和推介服务，多渠道常态化发布企业招聘公告和各类惠企惠民优惠政策，在全社会形成鼓励就业、促进就业的良好社会氛围。截至目前，组织75家企业及工商户参加招聘活动6场次。截至目前，全县累计转移农村富余劳动力2283人次，实现劳务创收746.62万元。其中长期性转移2011人，实现劳务678.43万元，季节性转人员272人，劳务创收68.19万元。

审核人：木黑提·白山别克