今年以来，精河县认真贯彻县党委、政府关于就业工作决策部署，持续优化人社领域营商环境，多措并举，全力做好稳就业、确保我县就业形势的总体稳定，助力经济发展。

㈠强化重点群体就业，就业局势总体平稳。一是以稳就业保就业作为重点，强化就业政策落实。截至目前，全县城镇新增就业361人。城镇登记失业率控制在4.5%以内，城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是农村劳动力就业规模保持平稳。截至目前，累计转移农村劳动力2283人次，实现劳务创收746.62万元。

㈡持续释放创业活力，带动就业稳中有进。坚持以创业带动扩大就业增量，通过落实政策、完善平台、优化服务等举措，扶持各类创业主体发展，发挥带动就业作用。通过精河云展自治区级创业孵化基地扶持75人成功创业，带动就业280人。截至目前，全县新增创业55人，创业带动就业22人。

㈢加强技工学校建设，做强做精技能培训。一是坚持按需施教。紧盯市场和就业需求，开设并动态调整直播带货、家政服务、大型工程机械设备等39个专业，建设27个实训室。在乡镇场（街道）设立分校、在村队（社区）设立教学点，让农牧民群众就近就地学习技能，实现就业。二是加强校企合作。坚持校企双主体育人，技工学校与15家企业签订校企合作协议，建立校外实训基地8个。三是强化服务保障。以人力资源服务市场为抓手，实行“3+1”就业服务模式，提供3次就业岗位、1次创业项目，确保招的来、稳得住、学得好、用得上。今年冬季大培训以来，抢抓群众农闲时机，开展无人机、中式面点、电焊工、电子商务等培训1605人次。

㈣强化人力资源服务，搭建供需平台。强化就业优先导向，落实就业援助措施，持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，以高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体为重点，开展“就业援助月”“春风行动”“妇女人才招聘”“退役军人招聘”“高校毕业生专场招聘”等系列“线上线下”招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”，确保招聘服务不断线，持续为劳动者求职就业和用人单位提供招聘服务，促进劳动力市场供需匹配，推进稳就业工作。截至目前，累计举办“线上线下”招聘活动9场次，组织207家企业及个体工商户参加招聘活动，参加线上线下求职人员达1.6万余人次，帮助1382人实现就业。

㈤推进社会保险工作，落实降费惠企政策。深入实施全民参保计划。截至目前，全县三项社会保险参保人数达96810人，其中基本养老保险参保27948人、城乡居民养老保险参保45370人、工伤保险参保12677人、失业保险参保10815人。为419家企业和162家事业单位落实三项保险单位缴纳部分降低费率政策共计582.48万元。为3家企业发放一次性扩岗补助4500元，为1企业单位发放一次性留工补助500元。

审核人：木黑提·白山别克