为加强对领导干部行使权力的制约和监督，促进领导干部履职尽责、担当作为，精河县审计局充分发挥审计监督作用，聚焦领导干部任职期间的各项职责履行情况，派出审计组开展县教育局领导干部任职期间履行经济责任审计，多措并举，全面提升审计工作水平。

加强审前学习，做好充足准备。一是实施主审解读实施方案工作机制，由主审在审计前向审计组组员解读实施方案内容，统一思想、明确分工、强调重点，促使组员提高思想认识、熟悉审计重点和范围。二是高度重视和充分运用各类学习培训机会，提升审计人员的知识储备，开阔审计视野，提升政治站位。在工作之余，引导审计人员积极主动地学习审计、会计、法律、计算机等相关知识。三是做好审前资料收集整理，收集汇总教育系统存在的共性问题，收集教育行业法规制度，形成问题清单，了解教育行业的普遍风险点和薄弱环节，了解行业规范和政策方向，明确审计重点，有针对性地开展审计工作。

压实审计责任，提升审计质量。一是按照审计工作内容分工，划分审计小组，层层压实审计责任，形成组长把方向、副组长抓统筹、主审抓落实、小组长具体负责的质量把控机制，有效保证审计质量。二是坚持“老带新”“传帮带”的良好工作机制，此次审计由经验丰富的业务骨干和审计前辈对年轻审计干部进行现场指导和经验传授，快速提升了青年审计人员的实践能力和对问题鉴别能力。三是严格审核审计取证单，所有取证单下发被审计单位前，组员之间相互审核，主审、组长再次审核把关，进一步确保取证准确、有效、完整。

开展经验交流，强化总结提升。一是不定期召开讨论会，总结审计过程中的阶段性成果，找出不足与差距，对遇到的疑点、难点问题，组员之间进行充分讨论、互相借鉴经验做法，并明确下一步工作方向，确保审计项目顺利实施。二是由主审汇总审计项目实施经验和有效实用的审计方法，形成广泛适用的审计思路和审计要点，为再次开展同类审计项目奠定基础，不断提高审计质效。

随着审计项目的经验积累、以老带新的经验传递，年轻审计干部的业务技能得到有效提升，做到审计程序了然于胸、审计法规基本熟悉、文书撰写技巧有效提升，逐步向审计业务骨干的目标迈进，为精河审计事业再上新台阶贡献自己的力量。

审核人：黄 萍