精河县以枸杞与棉花特色产业为翼 强力扩大就业带动力

在精河县富民强县的奋进之路上，人社局紧扣“大力发展富民产业，持续扩大就业带动力”的目标，充分发挥本地枸杞和棉花两大特色产业优势，多措并举开拓出一条特色就业之路。截至9月底，全县实现城镇新增就业2345人，完成全年目标任务2400人的97.7%。

一、职业技能培训促提升。一是从技能培训入手，针对枸杞种植、采摘、加工以及棉花种植、田间管理和机摘等全流程环节，开展专项职业技能培训。邀请农业专家和技术能手为种植户传授先进技术与管理经验，提升枸杞和棉花的产量与品质。对枸杞加工企业员工和棉花产业从业者进行技能提升培训，涵盖枸杞烘干、筛选、包装和棉花加工先进技术等工艺，全面增强就业者的竞争力。聚焦特色产业、纺织企业和群众易就业培训需求，开展纺织企业岗前培训112人、拖拉机及联合收割机驾驶员培训174人。二是落实自治区职业技能培训相关政策，围绕精河县重点产业人才需求，聚焦产教融合，深化校企合作，加强订单定岗定向式技能培训，积极与纺织、农产品深加工等4家企业合作，建立实训基地，实现“理论培训+实操上岗”，积极打造用工单位与培训学员双向交流服务平台。截至10月底，开展各类技能培训3154人。

二、大力推动产业融合，拓展就业渠道。一是将枸杞产业与旅游、文化深度融合，吸引游客带动周边餐饮、住宿、交通等行业发展，创造多元就业岗位，鼓励企业开发枸杞保健品等高附加值产品，延伸产业链。二是在棉花产业中，积极探索棉花与相关产业的联动发展，如推动棉花加工技术创新，提高产品附加值，稳定企业生产经营，为劳动者提供稳定就业岗位。聚焦跨区域劳务协作，积极与喀什地区麦盖提县、泽普县、莎车县、岳普湖县及和田地区墨玉县、皮山县、洛浦县人社部门对接，引进纺织服装、光伏发电、木材加工等产业工人380人次，努力缓解企业招工难问题。认真做好季节性用工服务，积极与周边县市及河南濮阳人力资源机构对接，引进采摘工420人，切实保障农业生产季节性用工需求。

三、全力扶持创业，助力产业发展。持续激发大众创业活力，充分发挥创业带动就业的倍增效应，持续完善创业孵化基地功能和设施，扶持创业实体66家，创业带动就业300余人，降低创业成本。开展各类创业活动9场次，提供创业服务637人次；为以棉花和枸杞为主的产业创业者设立创业担保贷款专项资金，降低贷款门槛、简化审批流程，解决资金难题。落实创业贷款财政贴息0.33万元、发放自主创业补贴0.4万元。同时，结合两大产业发展需求，培育新型职业农民，开展种植技术、机械操作、农产品营销等培训，鼓励农民成立专业合作社，实行规模化、标准化、品牌化经营，提高农业生产效益，带动农民增收致富。

四、加强用工对接与权益保障。建立枸杞和棉花种植企业、加工企业与劳动力的对接机制，在关键时期及时收集用工需求并发布招聘信息，组织劳动力有序流动。加强对农民工的权益保障，规范用工行为，确保按时足额拿到工资。今年以来，持续加大劳动保障监察执法力度，对建设项目违反劳动保障法律法规行为立案处理。

精河县人社局将持续深耕枸杞与棉花特色产业，不断创新举措，持续扩大就业带动力，为精河县的经济社会发展与人民的幸福生活添砖加瓦。

审核人：木黑提