精河县公安局党委提出大走访、大调研、大服务举措，创新推行“望闻问切”四诊法，带着温情办、盯着问题干、围着困难转，将“问题出在哪里，就盯在哪里，就解决在哪里”落到实处，对症企业“急难愁盼”下药“开良方”，竭力为优化营商环境，助力项目落地、企业发展贡献精河公安力量。
一、靶向服务“望”企安。
一是矛盾早排查。坚持抓早抓小抓苗头，对工程承包、资金周转等各类易激化矛盾、影响项目建设的风险苗头、安全隐患开展滚动排查、风险评估和分级管控，及时上报县党委、县政府，会同相关部门提前介入，寻找最佳处置途径和方式。二是警民密联系。建立警企微信群、警村联防微信群，强化搜集和掌控深层次、预警性信息，做到实时问题实时沟通，实时宣讲实时传达，确保涉企警情信息真实鲜活和全面可控。三是巡逻常护安。将优化营商环境作为中心警务，园区派出所成立巡逻防控队，不定期到园区、企业开展巡逻。督导企业内部自行建立护厂队，做好企业内部安防工作。
二、深入企业“闻”民声。
一是意见早征求。结合“百万警进千万家”集中走访恳谈活动，积极与辖区重点企业法人、重大项目负责人沟通，通过征求意见表、开通网上交流平台等方式，第一时间收集意见、听取诉求。二是宣讲精指导。由派出所民警担任各企业法治副厂长，针对企业共性问题和个性需求，为企业量身打造政策法律宣讲活动，将安全生产、防范电信网络诈骗等法律法规融入其中，送教上门、送法入企，指向精准。三是敲门送服务。积极开展“敲门”行动，开辟“绿色通道”，落实上门服务、预约服务等便民利企措施，为企业的生产经营活动提供优质快捷服务。
三、走访企业“问”所需。
一是连线强对接。推行“一重点项目、一警务民警、一企业警务助理”包联责任制，努力提升公安机关服务经济发展的能力和水平。二是“体检”消短板。深入企业问政于民、问计于民、问需于民，通过走访进行“体检”，针对性开出“体检单”，综合治安管理、企业员工户口等方面公安职能，为企业提出合理化建议。三是共商谋发展。以“贴靠式”工作方式，全面掌握企业内外部发展环境，遵循“管理+服务”的理念，和企业主管一起座谈，就众多事项共讨共商，达成一致解决方案。
四、把准脉搏“切”症结。
一是把脉“开良方”。准确把握企业症结，着力解决企业发展中遇到的各种难题。精河县工业园区是构建特色新兴产业新格局的重要组成部分，企业项目量多面广，用工安全成为亟待解决的难题。民警主动上门解答相关政策规定，登记流动人口，核查身份背景信息，简化办理流程，消除企业用人后顾之忧。二是规范维企权。进一步规范涉企警情案件处置，优化处警办案流程，积极组织治安、派出所警力对重点企业周边环境严查严控，构建企业合法权益“护航网”。三是严打促久治。加大涉企案件查处力度，针对危害企业正常生产秩序的违法犯罪案件一律实行快侦快办，加大破案打击和追赃挽损强度，及时惩处违法犯罪人员，最大化提升涉企案件办案效能。
审核人：王冰峰
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