目 录
第一部分 部门单位概况
一、主要职能
二、机构设置及人员情况
第二部分 部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算情况说明
十、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况
(二)政府采购情况
(三)国有资产占用情况说明
十一、预算绩效的情况说明
第三部分 专业名词解释
第四部分 部门决算报表(见附表)
一、《收入支出决算总表》
二、《收入决算表》
三、《支出决算表》
四、《财政拨款收入支出决算总表》
五、《一般公共预算财政拨款支出决算表》
六、《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》
七、《一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表》
八、《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》
九、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》
第一部分部门单位概况
一、主要职能
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的政治方向,使适龄儿童在品德、智力、体质、劳动等方面全面发展,按教育规律办学,不断提高教育质量。
2、重视师资队伍建设,努力建设一支优质的、结构合理的教师队伍;组织教师学习政治、文化、业务知识,不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质,充分调动教师教书育人的积极性、主动性和创造性。
3、坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的方针,建设好德育工作队伍,切实提高德育工作效果。
4、坚持幼儿园工作以教学为主,适龄儿童在品德、智力、体质、劳动等方面全面发展,加强安全和后勤服务工作,为教育教学提供保障。
5、加强对体育卫生、美育、劳动教育等工作的领导和管理。
6、巩固提高适龄儿童入园,严格控制辍学,推进普及幼儿教育进程。
7、协助县教育局做好教师编制核定、资格认定、职务评聘、调配和交流、培训和考核等工作。
8、承担县党委政府及教育行政主管部门交办的其他工作。
二、机构设置及人员情况
精河县幸福双语幼儿园2020年度,实有人数38人,其中:在职人员8人,离休人员0人,退休人员0人,其他人员30人。
从部门决算单位构成看,精河县幸福双语幼儿园部门决算包括:精河县幸福双语幼儿园决算
单位无下属预算单位,下设7个处室:书记园长室、教务处、德育处、总务处、档案室、保健室、财务室。
第二部分部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2020年度本年收入480.74万元,与上年相比,增加34.35万元,增长7.70%,主要原因是:学校增加在职人员,导致经费收入增加。本年支出480.74万元,与上年相比,增加34.35万元,增长7.70%,主要原因是:学校增加在职人员,导致经费支出增加。
二、收入决算情况说明
2020年度本年收入480.74万元,其中:财政拨款收入480.74万元,占100%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。
三、支出决算情况说明
2020年度本年支出480.74万元,其中:基本支出296.09万元,占61.59%;项目支出184.65万元,占38.41%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2020年度财政拨款收入480.74万元,与上年相比,增加34.37万元,增长7.70%。主要原因是:学校增加在职人员,导致经费收入增加。财政拨款支出480.74万元,与上年相比,增加34.37万元,增长7.70%,主要原因是:学校增加在职人员,导致经费支出增加。
与年初预算数相比情况:财政拨款收入年初预算数384.23万元,决算数480.74万元,预决算差异率25.12%,主要原因是:本年度增加疫情期间师生伙食费政府性基金财政拨款收入。财政拨款支出年初预算数384.23万元,决算数480.74万元,预决算差异率25.12%,主要原因是本年度增加疫情期间师生伙食费政府性基金财政拨款支出。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
2020年度一般公共预算财政拨款支出478.01万元。按功能分类科目项级科目公开,其中:
2050201学前教育401.36万元;
2050299其他普通教育支出53.66万元;
2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出22.99万元;
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2020年度一般公共预算财政拨款基本支出296.09万元,其中:
人员经费295.96万元,包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金。
公用经费0.13万元,包括:邮电费。
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2020年度一般公共预算“三公”经费支出决算0万元,比上年增加0万元,增长0%,主要原因是:我单位2020年无“三公”经费类支出。其中,因公出国(境)费支出0万元,占0%,比上年增加0万元,增长0%,主要原因是:我单位2020年未安排因公出国(境)费用;公务用车购置及运行维护费支出0万元,占0%,比上年增加0万元,增长0%,主要原因是:我单位2020年度无公务用车;公务接待费支出0万元,占0%,比上年增加0万元,增长0%,主要原因是:我单位2020年度未安排公务接待。具体情况如下:
因公出国(境)费支出0万元,开支内容包括:我单位2020年未安排因公出国(境)费用。单位全年安排的因公出国(境)团组0个,因公出国(境)0人次。
公务用车购置及运行维护费0万元,其中,公务用车购置费0万元,公务用车运行维护费0万元。公务用车运行维护费开支内容包括:我单位2020年度无公务用车。公务用车购置数0辆,公务用车保有量0辆。
公务接待费0万元,开支内容包括:我单位2020年度未安排公务接待。单位全年安排的国内公务接待0批次,0人次。
与年初预算数相比情况:一般公共预算“三公”经费支出年初预算数0万元,决算数0万元,预决算差异率0%,主要原因是:我单位2020年度未安排此项预算。其中:因公出国(境)费预算数0万元,决算数0万元,预决算差异率0%,主要原因是:我单位2020年度未安排此项预算;公务用车购置费预算数0万元,决算数0万元,预决算差异率0%,主要原因是:我单位2020年度未安排此项预算;公务用车运行费预算数0万元,决算数0万元,预决算差异率0%,主要原因是:我单位2020年度未安排此项预算;公务接待费预算数0万元,决算数0万元,预决算差异率0%,主要原因是:我单位2020年度未安排此项预算。
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明
2020年度政府性基金预算财政拨款收入2.73万元,与上年相比,增加2.73万元,增长100%,主要原因是:由于疫情本年度拨付了师生伙食费造成支出增加。政府性基金预算财政拨款收入2.73万元,与上年相比,增加2.73万元,增长100%,主要原因是:因疫情原因本年度拨付了师生伙食费造成支出增加。
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算情况说明
我单位本年度无国有资本经营预算财政拨款收入支出,国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表为空表。
十、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费支出情况
2020年度精河县幸福双语幼儿园(事业单位)日常公用经费0.13万元,比上年增加0万元,增长0%,主要原因是:与上年相比无变化。
(二)政府采购情况
2020年度政府采购支出总额32.36万元,其中:政府采购货物支出32.36万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。
授予中小企业合同金额32.36万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额32.36万元,占政府采购支出总额的100%。
(三)国有资产占用情况说明
截至2020年12月31日,单位共有房屋3086.74(平方米),价值614.18万元。车辆0辆,价值0万元,其中:副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是本单位无其他用车;单位价值50万元以上通用设备0台(套)、单位价值100万元以上专用设备0台(套)。
十一、预算绩效的情况说明
根据预算绩效管理要求,我单位2020年度开展预算绩效评价项目4个,共涉及资金190.71万元。
预算绩效管理取得的成效:一是补助资金采取县财政局和教育局共同管理模式,所有资金的收付款全部通过“金财系统”网上平台拨付,大大加强了财政部门对资金的监管。
二是教育部门督促补助资金支付进度,减少和避免资金结余,确保资金专款专用,提高资金得使用效率,对所有资金的支付实行审批制度,对不符合规定的付款业务不予支付。
三是各类教育补助经费进一步提升了幼儿园管理水平和教研质量,特别是5%的培训经费,大大提高了教师的业务水平,提高了教师的积极性。
发现的问题及原因:
一是思想上的轻视,认识上的不足,使得当前单位在预算绩效事前事中等监控方面重视不够。
二是预算执行仅仅基本保障人员经费正常运转进行;
三是我单位目前还需进一步提升对预算的细化工作,加强对资金使用的前瞻性预估。
下一步改进措施:
一是要做好预算绩效管理的基础性工作,设定科学合理的预算绩效目标及评价指标体系,在监控绩效运行的过程中并适时调整绩效目标,事后重点关注预算支出的绩效评价及绩效评价结果的反馈和应用,还要关注预算资金的产出和结果,目的不仅是“少花钱多办事,还要“办好事”。
二是加强对财务人员的业务培训,加强理论研究,对绩效评价的范围、方法进行探索,形成理论和实践互为促进的良好局面。
三是进一步完善绩效管理制度,增强支出责任和效率意识,提高财政资金使用效率和科学化管理水平。加大宣传力度,强化绩效理念。
具体项目自评情况附项目支出绩效自评表。
项目支出绩效自评表 |
(2020年度) |
项目名称 |
取暖费等学校公用经费补助 |
主管部门 |
精河县教育局 |
实施单位 |
精河县幸福双语幼儿园 |
项目资金(万元) |
|
年初预算数 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 |
年度资金总额 |
3.41 |
8.79 |
8.79 |
10 |
100.0% |
10 |
其中:当年财政拨款 |
3.41 |
8.79 |
8.79 |
— |
100.0% |
— |
上年结转资金 |
|
|
|
— |
|
— |
|
其他资金 |
|
|
|
— |
|
— |
年度总体目标 |
预期目标 |
实际完成情况 |
1.通过兜底支付取暖费,保障我单位幼儿正常学习、教职工教学工作正常,开展按计划进行拨款,通过财政直接支付方式支付取暖费。 2.改善冬季教学环境。使我校教育经费不足问题得到解决,教育教学工作能够正常开展,学校有经历更好抓教育,对我县教育发展起到很大促进作用。 |
1.通过兜底支付取暖费,保障我单位幼儿正常学习、教职工教学工作正常,开展按计划进行拨款,通过财政直接支付方式支付取暖费。 2.改善冬季教学环境。使我校教育经费不足问题得到解决,教育教学工作能够正常开展,学校有经历更好抓教育,对我县教育发展起到很大促进作用。截至2020年12月全年预算数8.79万元,到位数8.79万元,执行数8.79万元。 |
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值 |
实际完成值 |
分值 |
得分 |
偏差原因分析及改进措施 |
产出指标 |
数量指标 |
享受供暖班级数量(间) |
=25 |
25 |
6 |
6 |
|
享受供暖幼儿人数(人) |
=465 |
465 |
6 |
6 |
|
供暖面积(平方) |
=3136.74 |
3136.74 |
6 |
6 |
|
质量指标 |
供暖覆盖率(%) |
=100% |
100% |
6 |
6 |
|
时效指标 |
供热及时率(%) |
=100% |
100% |
6 |
6 |
|
资金拨付及时率(%) |
=100% |
100% |
6 |
6 |
|
供热截止时限 |
2020年12月31日 |
100% |
6 |
6 |
|
成本指标 |
享受取暖补助(万元) |
≤8.79 |
8.79 |
8 |
8 |
|
效益指标 |
经济效益指标 |
提高教育教学环境 |
明显提高 |
100% |
7 |
7 |
|
社会效益指标 |
取暖经费覆盖学生(%) |
=100% |
100% |
8 |
8 |
|
生态效益指标 |
资源节约率(%) |
=100% |
100% |
7 |
7 |
|
可持续影响指标 |
持续及受助年限(年) |
长期 |
100% |
8 |
8 |
|
满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
受益人群满意度(%) |
≥95% |
95% |
10 |
10 |
|
总分 |
100 |
100 |
|
项目支出绩效自评表 |
(2020年度) |
项目名称 |
幼儿园学前保障机制补助资金 |
主管部门 |
精河县教育局 |
实施单位 |
精河县幸福双语幼儿园 |
项目资金(万元) |
|
年初预算数 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 |
年度资金总额 |
81.56 |
127.37 |
127.37 |
10 |
100.0% |
10 |
其中:当年财政拨款 |
81.56 |
127.37 |
127.37 |
— |
100.0% |
— |
上年结转资金 |
|
|
|
— |
|
— |
|
其他资金 |
|
|
|
— |
|
— |
年度总体目标 |
预期目标 |
实际完成情况 |
一、负责对幼儿进行基础知识教育以及德育教育,确保幼儿的入园率,做到应入尽入;二、保障教师队伍培训开支,提升教师队伍业务水平;三、做好教研工作,提升幼儿园整体教育研究水平;四、加强后勤保障以及管理,在厉行节约基础上改善幼儿园硬件设施以及文化环境;五、严抓安全工作,保障师生在安全的环境下进行教育学习;六、确保单位正常运转,足额保障工资、社保、住房公积金等人员支出 |
保障我单位465名以上学前儿童各项权益,截至2020年12月资金到位数127.37万元,执行127.37万元负责对幼儿进行基础知识教育以及德育教育,确保幼儿的入园率,做到应入尽入;保障教师队伍培训开支,提升教师队伍业务水平;做好教研工作,提升幼儿园整体教育研究水平;加强后勤保障以及管理,在厉行节约基础上改善幼儿园硬件设施以及文化环境;严抓安全工作,保障师生在安全的环境下进行教育学习;确保单位正常运转,足额保障工资、社保、 住房公积金等人员支出; |
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值 |
实际完成值 |
分值 |
得分 |
偏差原因分析及改进措施 |
产出指标 |
数量指标 |
享受补助幼儿人数(人) |
=465 |
465 |
4 |
4 |
|
享受补助幼儿园数(所) |
=2 |
2 |
4 |
4 |
|
质量指标 |
农村学前三年毛入园率(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
农村学前三年免费教育覆盖率(%) |
=100% |
100% |
4 |
4 |
|
农村学前资金保障率(%) |
=100% |
100% |
4 |
4 |
|
时效指标 |
项目资金使用率(%) |
≥100% |
100% |
4 |
4 |
|
免费读本按期发放率(%) |
≥100% |
100% |
4 |
4 |
|
工作任务完成时限 |
12 |
12 |
3 |
3 |
|
成本指标 |
农村学前三年双语教育保障机制补助经费--伙食补助(元/人·年) |
=1450 |
1450 |
5 |
5 |
|
农村学前三年双语教育保障机制补助经费--保教费(元/人·年) |
=1100 |
1100 |
5 |
5 |
|
幼儿生均取暖费补助(元/人·学年) |
=120 |
120 |
5 |
5 |
|
幼儿园学前保障机制补助资金(万元) |
≤127.37 |
127.37 |
5 |
5 |
|
效益指标 |
经济效益指标 |
|
|
|
|
|
|
社会效益指标 |
学前三年免费教育政策知晓率(%) |
≥98% |
98% |
15 |
15 |
|
生态效益指标 |
|
|
|
|
|
|
可持续影响指标 |
改善教学环境 |
有效改善 |
100% |
15 |
15 |
|
满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
学生满意度(%) |
≥95% |
95% |
5 |
5 |
|
家长满意度(%) |
≥95% |
95% |
5 |
5 |
|
总分 |
100 |
100 |
|
项目支出绩效自评表 |
(2020年度) |
项目名称 |
其他人员补贴支出 |
主管部门 |
精河县教育局 |
实施单位 |
精河县幸福双语幼儿园 |
项目资金(万元) |
|
年初预算数 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 |
年度资金总额 |
17.58 |
14.69 |
14.69 |
10 |
100.0% |
10 |
其中:当年财政拨款 |
17.58 |
14.69 |
14.69 |
— |
100.0% |
— |
上年结转资金 |
|
|
|
— |
|
— |
|
其他资金 |
|
|
|
— |
|
— |
年度总体目标 |
预期目标 |
实际完成情况 |
1.在执行中严肃财务纪律,保证资金安全,2020年初编制部门预算,测算全年应需要资金总额,按计划进行拨款。 2.2020年我单位聘用人员工资及时发放,保障=各个学校的有序安全运行。 3.落实支教教师生活补贴政策,及时下达资金,对受益地区的教育起到积极向好的作用。 |
2020年保障我单位6名聘用人员工资11.02万元及时发放;截至2020年12月聘用人员工资共计支出聘用人员工资11.02万元。通过项目实施保障我校平安工作顺利开展,提升办公效率和公共服务水平,做好学校安全保障工作。2020年保障我单位1名支教人员工资3.67万元及时发放;截至2020年12月聘用人员工资共计支出聘用人员工资3.67万元。落实支教教师生活补贴政策,及时下达资金,对受益地区的教育起到积极向好的作用。 |
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值 |
实际完成值 |
分值 |
得分 |
偏差原因分析及改进措施 |
产出指标 |
数量指标 |
班主任人数(人) |
=14 |
14 |
2 |
2 |
|
聘用人员人数(人) |
=6 |
6 |
2 |
2 |
|
支教教师人数(人) |
=1 |
1 |
2 |
2 |
|
聘用人员上岗率(%) |
=100% |
100% |
2 |
2 |
|
质量指标 |
学校教师配备情况(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
班主任配备率(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
班主任津贴发放覆盖率(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
时效指标 |
资金拨付及时率(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
项目资金使用率(%) |
=100% |
100% |
3 |
3 |
|
工作任务完成时限 |
12 |
12 |
2 |
2 |
|
成本指标 |
公岗聘用人员月工资额(元/人·月) |
=800 |
800 |
5 |
5 |
|
非公岗聘用人员月工资额(元/人·月) |
=2000 |
2000 |
5 |
5 |
|
支教教师生活补贴(元/人·月) |
=2600 |
2600 |
5 |
5 |
|
班主任津贴补贴标准(元/人·月) |
=220 |
220 |
5 |
5 |
|
人员支出经费(万元) |
≤14.69 |
14.69 |
5 |
5 |
|
效益指标 |
经济效益指标 |
|
|
|
|
|
|
社会效益指标 |
人员经费补助覆盖率(%) |
=100% |
100% |
15 |
15 |
|
生态效益指标 |
|
|
|
|
|
|
可持续影响指标 |
改善教师生活质量水平 |
有效改善 |
100% |
15 |
15 |
|
满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
学生满意度(%) |
≥95% |
95% |
5 |
5 |
|
家长满意度(%) |
≥95% |
95% |
5 |
5 |
|
总分 |
100 |
100 |
|
项目支出绩效自评表 |
(2020年度) |
项目名称 |
特岗教师工资 |
主管部门 |
精河县教育局 |
实施单位 |
精河县幸福双语幼儿园 |
项目资金(万元) |
|
年初预算数 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 |
年度资金总额 |
38.85 |
39.86 |
39.86 |
10 |
100.0% |
10 |
其中:当年财政拨款 |
38.85 |
39.86 |
39.86 |
— |
100.0% |
— |
上年结转资金 |
|
|
|
— |
|
— |
|
其他资金 |
|
|
|
— |
|
— |
年度总体目标 |
预期目标 |
实际完成情况 |
1.按月发放7名特岗工资,用于支付特岗教师工资、社保缴费、住房公积金缴费等; 2.保障学校特岗教师工资待遇,保障学校教育教学工作的正常开展,教师生活保障提高,教育教学工作就有保障,教育发展就有保障。 3.通过项目实施保障教育工作顺利开展,提升办公效率和公共服务水平,保障教师队伍以及学生受教育程度。 |
保障我单位特岗教师工资性福利补助达7名,截至2020年12月共计支持补助性资金39.86万元,资金执行39.86万元,通过项目实施保障教育工作顺利开展,提升办公效率和公共服务水平,保障教师队伍以及学生受教育程度。 |
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值 |
实际完成值 |
分值 |
得分 |
偏差原因分析及改进措施 |
产出指标 |
数量指标 |
特岗教师人数(人) |
=7 |
7 |
4 |
4 |
|
质量指标 |
特岗教师就业率(%) |
≥100% |
100% |
4 |
4 |
|
特岗教师上岗率(%) |
≥100% |
100% |
4 |
4 |
|
时效指标 |
经费发放及时率(%) |
=100% |
100% |
4 |
4 |
|
补助经费发放截止时限 |
=12 |
12 |
4 |
4 |
|
成本指标 |
未纳编特岗教师绩效标准(万元/月·人) |
=0.15 |
0.15 |
5 |
5 |
|
未纳编特岗教师取暖费标准(万元/月·人) |
=0.13 |
0.13 |
5 |
5 |
|
|
学前、义务教育段特岗教师本科工资社保公积金标准(万元/月·人) |
≤0.47 |
0.47 |
5 |
5 |
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学前、义务教育段特岗教师大专补贴工资社保公积金标准(万元/月·人) |
≤0.46 |
0.46 |
5 |
5 |
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学前、义务教育段特岗教师中专工资社保公积金标准(万元/月·人) |
≤0.45 |
0.45 |
5 |
5 |
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特岗教师工资补助金(万元) |
≤39.86 |
39.86 |
5 |
5 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
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社会效益指标 |
政策知晓率(%) |
≥98% |
98% |
15 |
15 |
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生态效益指标 |
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可持续影响指标 |
持续及受助年限(年) |
长期 |
100% |
15 |
15 |
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满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
受益人权满意度(%) |
≥95% |
95% |
10 |
10 |
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总分 |
100 |
100 |
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第三部分专业名词解释
财政拨款收入:指同级财政当年拨付的资金。
上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。
经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
附属单位上缴收入:指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。
其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的收入。
年初结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
对附属单位补助支出:指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。
“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分部门决算报表(见附表)
一、《收入支出决算总表》
二、《收入决算表》
三、《支出决算表》
四、《财政拨款收入支出决算总表》
五、《一般公共预算财政拨款支出决算表》
六、《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》
七、《一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表》
(空表)
八、《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》
九、《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》
(空表)
审核人:曾国娟