坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才，同时将“引才”与“育才”相结合，把培养、使用、凝聚、引进一批高层次人才作为工作重点，统筹抓好科技人才队伍管理。截至目前，精河县通过事业单位公开招聘，在2019年招聘60人，2020年招聘101人，2021年招聘136人，2022年计划招聘25人，极大地充实了我县人才队伍。

全力做好专业技术人员继续教育工作。认真贯彻落实《关于进一步做好自治区专业技术人员继续教育工作的通知》（新人社发〔2021〕29号）文件精神，积极组织精河县专业技术人员按时参加继续教育培训活动，落实《事业单位工作人员培训规定》，将继续教育电子证书作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一，推动专业技术人员继续教育培训全覆盖。

抓人才工作领导，构建人才工作大格局。坚持以经济建设为中心，积极实施整体性人才资源开发战略，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，不断创新人才机制，着眼激励和引导人才向基层一线流动，扎实推进人才队伍建设，为精河县经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

审核人：木黑提·白山别克