今年以来，精河县大力实施职业技能培训，充分发挥政策激励导向，打好政策组合拳，多点发力、精准施策、创新服务、高效推进，大规模开展职业技能提升培训，为劳动者稳定岗位促就业、助力全县域经济社会发展。

㈠坚持按需施教。紧盯市场和就业需求，推行开放式办学、多元化招生、个性化管理、暖心化服务的模式，紧密结合自治区“十大产业”、县域主导产业、市场就业需求以及学员主体意愿，开设纺织服装、直播带货、家政服务、美容美发、特色林果、农副产品加工等34个专业，建设27个实训室。今年冬季大培训以来，抢抓群众农闲时机，依托精河县技工学校为主体开展了无人机、中式面点、电焊工、电子商务等培训工种，努力把技工学校建设成为孵化技能人才的摇篮，有效促进群众就业创业。截至目前，全县开展各类职业技能培训6489人次，完成全年目标任务的67.6%。

㈡创新培训方式。推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，按照发布招生计划、群众自愿申请、乡村推荐审核、签订培训协议、开展教学实训、综合考核评估、举办招聘会等程序，科学制定培训计划和教学大纲，全面系统设置培养环节，为技能人才培训就业提供全方位、多层次服务。

㈢加强就业服务。建立完善学员培训就业跟踪服务管理制度，设立人力资源服务中心，动态管理培训合格学员就业情况，实行“3+1”就业服务模式，提供3次就业岗位、1次创业项目，确保招的来、稳得住、学得好、用得上。同时，坚持市场需求导向动态调整专业工种，结合实际动态调整建筑领域、大型工程机械设备、社会服务三大门类专业13个，切实做到市场需求在哪里、群众需要在哪里，职业教育培训就跟进到哪里，切实做到培训的针对性和有效性。

㈣加强校企合作。持续对接企业，坚持校企双主体育人，实施“校企一体、双元模式”人才培养方式，开展“理论培训+实操上岗”的就业一体化培训，学校已与15家企业签订校企合作协议，引进纺织、服装加工、枸杞深加工、家政服务、美容美发等工种，建立生产与实训教学为一体的校外实训基地8个，在人才培养，社会服务、就业创业等方面探索校企深度合作机制，实现了资源共享、成果共享、利益共享。

下一步精河县将按照技工学校标准化建设要求，健全管理体系，壮大师资队伍和管理队伍，采取“走出去、引进来”的方式，加强学校师资力量培训，完善教育教学及管理制度，提升学校综合办学能力。强化校企合作，优化培训工种。把校企合作、校校合作贯穿培训全过程，加快与博职院、援疆省市技师学院和技工学校的对接，引进特色专业工种，做到共同办学、招生、招工，实施订单培养，实现培训就业无缝对接。三是保证培训质量，促进稳定就业。在培训质量和成效上下功夫，坚持高标准、严要求，根据就业市场需求，细化教学计划，优化师资力量，严格结业考核和技能鉴定，培养更多符合产业发展需求的技能劳动者。四是加强品牌引领，合理设置专业。结合技能培训工作实际，结合特色产业需求，打造网红直播带货（电子商务）专业为引领品牌，以建筑行业、三产服务业、农业机械行业为突破重点，努力形成高中低层次搭配、就业渠道零活广泛、就业前景光明的课程专业体系，实现技能培训由“多而全”“过程式”培训向“少而精”“能就业”“能增收”培训转变。

审核人：木黑提·白山别克