今年以来，县党委、政府高度重视就业工作，紧紧围绕稳就业保就业，落实落细惠民惠企政策，坚持稳字当头，稳中求进，持续加大人社工作力度，确保各项工作有序推进。

一、焦重点群体，全力推进稳就业保就业

以稳就业保就业作为重点，强化就业政策落实，强化重点群体就业，就业局势总体平稳。截至目前，全县城镇新增就业858人，新增创业221人，对就业困难人员和零就业家庭成员实行实名动态管理和分类帮扶，落实零就业家庭动态清零工作机制。开发公益性岗位832个，其中开发乡村公岗400个，专项安置脱贫户劳动力就业。

二、持续精准施策，帮扶脱贫劳动力稳就业

在推进农村富余劳动力转移就业工作中，持续完善脱贫人口、易返贫致贫人口、农村低收入人口就业帮扶长效机制上下功夫，将有就业需求的脱贫户劳动力作为重点帮扶对象，通过入村入户积极开展“送信息、送政策、送岗位”活动，使他们及时获得有针对性的政策信息和就业服务，促进转移就业。全县累计转移农村富余劳动力6777人次，完成目标任务18500人次的37%，实现劳务创收2032.74万元。其中长期性转移2742人，实现劳务897.14万元，季节性转人员4035人，劳务创收1135.6万元。全县通过各种途径累计转移脱贫劳动力1294人，实现劳务创收852.98万元，其中公益性岗位就业407人、政府开发岗位181人、企业就业181人、季节性务工273人、自主创业36人、灵活就业216人。

三、突出精准服务，促进就业服务提质增效

坚持稳定和扩大就业为工作主线，搭建企业和招工主体信息互通平台，实现供求信息无缝衔接、精准匹配，创新招聘方式，以“专项招聘+送岗下乡+直播带岗”招聘方式，持续开展贯穿全年的24项公共就业服务活动。截至目前，累计开展各类招聘活动21场次，共组织540家企业，提供就业岗位1951个，招聘7736人，累计达成就业意向6642人，累计实现就业4255人。

四、加强技工学校建设，做强做精技能培训

持续加大投入，大力推进县级技工学校建设，统筹师资力量，配优配齐教学队伍，紧盯自治区“八大产业集群”和精河县产业发展和人才需求，精准设置专业课程，利用冬闲时间重点开展基本素质和其他职业技能培训，增强培训针对性、就业匹配度、学校吸引力。同时，坚持集中培训与多点培训相结合，菜单式与订单式相结合的培训形式，确保培训取得实实在在的成果。今年以来，持续拓展产教融合、校企合作空间，引进纺织、缝纫等15家企业和8家民办培训机构开展校企合作与校校合作培训，建立实训基地，努力打造用工单位与培训学员双向交流服务平台。并开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等13个专业工种，开展各类技能培训6489人次。

五、服务企业用工，落实就业创业政策

通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，建立企业用工需求清单，掌握辖区企业缺工情况，摸清企业招工计划，做到企业基本情况清、缺工规模清、缺工类型清、技能要求清、薪资水平清，增强服务企业用工的精准性。为重点缺工企业配备人社服务专员，每周面向重点工业企业开展用工需求调查，一对一协助解决企业缺工问题。截至目前，为纺织服装企业7家落实第一季度社保补贴25.77万元，一次性新增社会保险补贴15.45万元，新增就业岗前培训10.32万元。

六、开展创业活动，引导创业创新

一是持续优化营商环境，发展壮大“互联网+”、平台经济、数字经济、网络直播带货等新型创业模式，支持本地特色产业发展，聚焦新技术、新产业、新模式，推动产业智慧化、融合化，增加更多创业机会。2月13至15日期间，组织新疆精杞神枸杞开发有限公司、新疆金立新能源车业有限责任公司、精河县天山果业农业科技有限公司三家企业，28人创业者参加了自治区创业服务地州行活动。活动期间，创业导师、投资人、创业者通过走访、座谈会等形式与精杞神、天山果业、金立新能源等本地企业开展交流，针对企业发展中的问题对症开展创业指导服务，创业导师与企业现场签订“结对帮扶协议”，针对企业发展出谋划策，使本地优秀企业零距离接受创业导师指导，让创业惠民政策落到实处、走进企业。二是持续完善创业孵化基地功能和设施，鼓励支持高校毕业生创业就业。加大创业平台支撑作用，通过精河云展自治区级创业孵化基地和滨河创业孵化基地，促进创业带动就业。截至目前，孵化基地入驻创业实体65家，通过创业带动就业300余人。

审核人：木黑提·白山别克