今年以来，精河县人社局认真贯彻落实县党委、县政府关于乡村振兴工作安排部署，以保障和改善民生为出发点，突出抓好脱贫户劳动力转移就业、技能培训工作，巩固提升脱贫成效，确保就业扶贫工作有序开展。

㈠强化就业措施，促进脱贫户就业。认真落实脱贫劳动力就业帮扶工作，通过宣传政策、推荐就业、举办招聘会等措施帮助脱贫户劳动力实现就业。截至目前，全县通过各种途径累计转移脱贫劳动力1294人，实现劳务创收852.98万元，其中公益性岗位就业407人、政府开发岗位181人、企业就业181人、季节性务工273人、自主创业36人、灵活就业216人。

㈡搭建供需平台，促进就业创业。坚持稳定和扩大就业为工作主线，搭建企业和招工主体信息互通平台，实现供求信息无缝衔接、精准匹配，创新招聘方式，以“专项招聘+送岗下乡+直播带岗”招聘方式，持续开展贯穿全年的24项公共就业服务活动。截至目前，累计开展各类招聘活动21场次，共组织540家企业，提供就业岗位1951个，招聘7736人，累计达成就业意向6642人。同时，对就业困难人员和零就业家庭成员实行实名动态管理和分类帮扶，落实零就业家庭动态清零工作机制。截至目前，全县开发公益性岗位832个，其中开发乡村公岗400个安置脱贫户家庭劳动力就业。

㈢坚持提技能，推进培训精准有效。大力开展职业技能培训，逐步增加培训人员总量，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等技能培训班，加大培训力度。截至目前，组织培训6489人次，其中农村劳动力技能培训5036人次，脱贫户劳动力323人次。

㈣加强部门联动，确保政策落实到位。认真落实代缴困难群体城乡养老保险费政策，积极与民政、残联、乡村振兴局对接，配合乡镇场对兜底人员数据筛查，确保每一位低保、特困、重度残疾等人员得到社会保险帮扶，做到应兜尽兜。

审核人：木黑提·白山别克