2023年以来，县人社局认真贯彻落实县党委、县政府关于乡村振兴工作安排部署，以保障和改善民生为出发点，突出抓好脱贫户劳动力转移就业、技能培训工作，巩固提升脱贫成效，确保就业扶贫工作有序开展。

㈠多渠道促进脱贫户劳动力转移就业。认真落实脱贫劳动力就业帮扶工作，通过宣传政策、推荐就业、举办招聘会等措施帮助脱贫户劳动力实现就业。截至目前，全县通过各种途径累计转移脱贫劳动力1335人，实现劳务创收1642.47万元，其中公益性岗位就业400人、政府开发岗位177人、企业就业184人、季节性务工300人、自主创业39人、灵活就业235人。

㈡搭建供需平台，促进就业创业。积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘”等公共就业专项服务活动，为重点就业群体提供各类公共就业服务，积极搭建供需对接平台，有针对性引导和推荐城乡劳动力实现就业。截至目前，开展各项专项招聘活动30场，其中线上招聘会12场、线下招聘会10场，直播带岗活动8场，共有597家企业参加，提供招聘岗位2203个，共招聘8635人。招聘活动共达成就业意向5773人，实现就业4627人。其中直播带岗活动累计观看人次3.9万。通过微信公共服务平台发布企业用工信息338条，抖音发布企业用工信息95条。

㈢坚持提技能，推进培训精准有效。大力开展职业技能培训，逐步增加培训人员总量，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等技能培训班，加大培训力度。截至目前，组织开展技能培训8624人，其中农村劳动力技能培训5821人，脱贫户劳动力323人。

一是进一步规范劳动保障事务所、村级信息员切实发挥作用，不断提高有序转移比例，实现人力资源的广泛交流和良性互动。

二是继续通过发挥农村富余劳动力“以奖代补”专项资金的政策，以引导和鼓励更多劳务派遣组织或农村劳务经纪人发挥优势，促进富余劳动力转移就业。

三是进一步拓宽就近就地就业渠道，为农民工针对性提供就业失业登记、培训项目推荐、职业指导、企业岗位信息推介、就业创业政策宣传等服务。引导农民工就近就地就业，并鼓励企业优先聘用农民工。

四是深入推进农民工职业技能提升行动，为农民工量身制定就业培训计划，提升农民工职业技能素质，不被劳动力市场淘汰。

审核人：木黑提·白山别克