为全面贯彻落实稳就业保就业决策部署，进一步健全就业公共服务体系，推进全方位公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，精河县人社局通过多种方式开展了36场“百企千岗”促就业活动。

一是为打通就业服务“最后一公里”，县人社局积极联系各乡镇街道辖区内企业需求还有辖区内未就业人员进行摸排，同时建立企业服务群，及时将招聘会开展、用工信息登记、招工信息发布、企业补贴政策等相关人社业务发布在群里，打通企业与求职者之间的信息壁垒。将就业服务延伸到基层，随时为劳动者和用人单位提供一站式、零距离公共就业服务。

二是充分利用现代网络高效便捷的特点，助力公共就业服务，努力实现线上线下同频共振、企业与劳动者联动互通，就业服务“不打烊”。扎实推进县、乡镇（街道）、村（社区）三级就业服务体系建设，充分利用新媒体平台为劳动者和企业提供信息服务，劳动者足不出户即可享受“掌上”就业服务。谋划开展专项招聘行动、“云为媒，工作触手可及”直播带岗活动，以“政策解读+企业展示+岗位推介”的形式，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。

三是精河县人社局创新服务方式，进一步加大区域合作力度，充分利用春秋两季的就业求职旺季，携手企业开展区域合作专场招聘活动，为人力资源区域间的合理流动与高效配置精准搭建就业服务平台。

审核人：木黑提·白山别克