一、“建机制、抓培训”，人人持证培育新动能。深化产教融合、校企合作。积极推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”的办学模式，实施“校企一体，双元模式”培养人才，结合精河工业园区特点，引进纺织、缝纫等15家企业和8家民办培训机构开展校企合作与校校合作培训，建立服装加工、美容、家政和枸杞产品深加工等实训基地，实现“理论培训+实操上岗”，努力打造用工单位与培训学员双向交流服务平台。截至目前，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点开展各类职业培训9894人次，开展企业岗前培训1家43人。新增取得职业资格、职业技能等级证书335人次。

二、“拓渠道、搭桥梁”，用工对接激发新活力。认真组织实施贯穿全年的24个就业专项服务活动，搭建网络招聘桥梁，充分结合线下招聘，接续开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万网络招聘”“民营企业招聘月”等就业专项服务活动，完善企业用工服务保障机制，努力缓解“招工难”问题，督促用工单位持续优化用工环境，搭建供需平台，引导城乡劳动力通过多种途径实现转移就业。截至目前，开展以“百企千岗 职等你来”为主题的系列招聘活动46场次。累计组织255家企业及个体工商户参加招聘活动，提供就业岗位3570个，招聘7030人，实现就业6034人。同时，通过网上精河、微信公众平台、抖音等媒介向社会不间断发布就业岗位信息290条。招聘会采取“线上直播带岗+线下小规模、精细化”的招聘方式，实现了线上+线下双互动，“屏对屏、面对面”深入交流。

三、“优服务、提宣传”，释放创业再上新台阶。一是坚持精准施策，推进创业带动就业。加大创业担保贷款及贴息政策扶持力度，持续完善创业孵化基地功能和设施，培育鼓励创业、支持创业。截至目前，全县新增创业430人，完成全年目标任务340人的126.47%，创业带动就业1598人，完成全年目标任务910人的175.60%。通过精河云展、滨河等创业孵化基地扶持创业实体65家，创业带动就业300人。二是持续优化人社营商环境，发展壮大“互联网+”、平台经济、数字经济、网络直播带货等新型创业模式，增加更多创业机会，发挥创业带动就业效应。今年以来，组织精杞神、金立新能源、天山果业等3家企业参加“自治区创业服务地州行”活动，并与创业专家团队签订“结对帮扶协议”，帮助企业谋发展；推荐天山果业负责人加自治区“创业在新疆”直播栏目，宣传枸杞产品，提升企业知名度；组织8名高校毕业生参加自治州组织“圆梦计划”就业创业培训；成功举办精河县第二届乡村振兴创业直播大赛，组织120名选手参赛，推荐优秀选手进入电商机构就业，积极培训电商人才。

四、“送政策，惠企业”，助力企业快发展。一是落实纺织服装企业就业补贴政策。为7家企业落实发放就业补贴42.17万元（其中岗前培训补贴10.32万元，社会保险补贴31.85万元），第三季度企业社保补贴共计8家企业申报，社会保险补贴共计20.19万元，惠及职工64人，已审核完成，待资金拨付；二是落实失业保险稳岗返还政策。截至目前发放失业保险稳岗返还共230家企业，发放补贴83.167万元，鼓励企业吸纳就业。三是落实企业吸纳一次性新增就业补贴政策。通过自治区推送人员信息，经核实1家企业2人符合申请，补贴共计2000元。四是落实企业一次性扩岗补助政策。通过自治区大数据比对推送3人，经核实共发放企业一次性扩岗补助4500元，惠及3员工。五是落实失业保险职业技能提升补贴政策。对取得职业资格证书或职业技能等级证书的1人，发放职业技能提升补贴1500元。

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