今年以来，精河县党委、政府高度重视就业工作，紧紧围绕“稳就业”“保就业”这条主线,深入贯彻落实国家自治区自治州有关支持多渠道灵活就业的政策措施，强化政策落实保障,多措并举支持灵活就业。

一、搭建平台提供就业机会。加强劳动保障平台建设，为灵活就业人员提供就业、用工、培训、劳动关系、社会保障等“一站式”服务，建立本地劳动力资源库，持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，开展“就业援助月”“春风行动”“妇女人才招聘”等系列招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”，积极举办“百企千岗，职等你来”招聘活动赶大集，通过挖掘本地城乡劳动力资源，为用人单位和劳动者搭建供需平台，提升服务质效，将岗位信息送到就业市场的最前端，让本地群众真正实现“家门口”就业，在招聘会现场，设有直播带岗专区，为求职者提供“一站式”服务，通过“岗位介绍+直播选岗”的形式帮助有就业意愿的人员实现就地就近就业，促进城乡劳动力就业创业。同时，通过“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号等媒介免费发送供求信息。持续加强精河“精杞果农”劳务品牌宣介，助推灵活就业人员转移就业和劳务增收。截至目前，全县共举办线上线下招聘会43场次，为270家招工企业、个体工商户从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息。各类招聘活动提供就业岗位3570个，招聘7030人，初步达成就业意向6742人，实现就业6034人，现场发放宣传资料1732余份。

二、精准培训提升就业技能。针对灵活就业人员阶段性、临时性的特点，扩大创业培训范围，将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，鼓励准备创业和创业初期的灵活就业人员参加创业办培训。指导精河县技工学校、各类培训机构按照职业国家职业技能标准组织开展培训，并大力推行线上线下相结合的职业培训新模式，不断提升新职业灵活就业人员技能水平和职业素养，促进其就业创业。截至目前，共计培训各类人员9894人次，取得培训合格证书人数8060人次。

三、兑现补贴发挥政策效应。落实创业补贴、社会保险补贴、阶段性降费减免等政策，发挥政策效应，进一步降低了灵活就业人员创业资金压力并提供了社会保险政策支持，对鼓励和引导城乡劳动力以灵活就业的方式实现就业和增收起到积极作用。持续完善创业孵化基地功能和设施，鼓励支持城乡劳动者创业就业。加大创业平台支撑作用，通过精河云展自治区级创业孵化基地和滨河创业孵化基地，促进创业带动就业。截至目前，通过精河云展、滨河等创业孵化基地扶持创业实体65家，创业带动就业300人；共为109名灵活就业人员发放灵活就业社会保险补贴97.46万元。

四、保障权益促进健康发展。充分发挥协调劳动关系三方机制优势，引导新业态产业进一步规范各类用工行为。同时，贯彻落实保障农民工工资支付条例，加大对灵活就业等新就业形态用人单位的日常巡查检查，加强对欠薪等违法行为的打击，畅通举报投诉渠道，依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。并提高劳动争议调解仲裁服务质效，优化办案程序，依法维护灵活就业人员合法权益。截至目前，共查处和受理拖欠农民工工资投诉案件71件，涉及农民工617人，清欠金额1043万元；结案率达94.3%。

五、强化零工信息建设零工驿站。今年以来，精河县人社局通过“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，掀起“零工驿站”投入使用高潮，一个又一个“零工驿站”，在乡镇场（社区）“扎根”，一项又一项就业服务，为灵活就业人员量身定制，为打零工群体就业保驾护航。精河县积极加快建设精河“零工驿站”，分别在6个乡镇场、街道建设“零工驿站”，为灵活就业人员、零工人员、新业态从业人员等群体与用工单位之间搭建了就业供需平台，让这部分群体更充分、高质量就业。“零工驿站”运行采取“线上+线下”双驱动模式，“零工驿站”配备休息座椅、急救药箱、工具箱、免费应用水等设施。并设立信息注册、法律维权保障、就业创业政策宣传及招工信息等区域，为灵活就业人员提供求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等一条龙服务。线上精河县“零工之家”设置零工招聘信息专栏，提供集招工候工、信息推介、人员匹配、政策咨询、劳保维权于一体的免费公益性服务。用工企业和零工人员都能及时了解最新的就业创业政策和用工招聘信息，实现人力资源市场供需精准对接，切实解决企业用工难和群众就业难等问题。截至目前，精河县线上“零工之家”注册用户数已达18000余人，发布零工信息10000余条，帮助8000人实现就业。

审核人：木黑提·白山别克