重点群体稳，则就业大局稳。做好脱贫人口、农民工等重点群体就业工作，是稳就业保就业的重中之重。精河县人社局一直以来高度重视重点群体就业工作，认真贯彻落实就业优先政策，着力确保重点群体就业稳定。

一、落实就业优先，保障重点群体稳定有“力度”。综合运用线上线下渠道，组织开展专场招聘，持续为群众提供就业机会。深化公共就业服务专项活动，以“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘会”等就业专项服务活动为载体，组织县、乡、村三级劳动保障服务平台及时收集就业岗位信息，开展“送岗位、送政策、送技能”活动，推进全方位公共就业服务。截至目前，举办各类招聘活动1场次，组织9家企业及个体工商户提供就业岗位16个。组织县内5家企业参加博州2024年兵地春风行动暨就业援助月专项招聘活动，提供就业岗位35个，计划招聘员工210人。

二、加强就业帮扶，就业服务供需对接有“温度”。一是积极助力乡村振兴，不断深挖基层公共服务领域需求，开发公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的就业困难人员进行托底安置。精河县现开发公益性岗位777人，其中乡村公益性岗位400人，保障就业困难群体就业。二是宣传就业创业优惠政策，促进企业招聘重点群体，鼓励企业积极参与重点群体就业，提高企业招聘的积极性，落实纺织服装企业就业补贴政策。截至目前，发放2023年度8家纺织服装企业补贴共78.12万元。

三、优化技能培训，劳动者职业能力水平有“广度”。以市场紧俏的行业岗位需求和群众学习期盼为导向，广泛开展多种实用技能培训，依托技工学校提供免费技能培训，提升困难群体就业竞争力，增强困难群体就业能力。冬季大培训以来，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等43个专业工种，开展各类技能培训1696人次。

四、“线上+线下”双驱动，就业服务“不打烊”。线上依托人力资源微信公众号、抖音公共号、零工之家小程序等媒介多种渠道发布岗位信息、零工求职信息，为用工主体与零工人员提供高效便捷免费的供需对接服务。线下提供政策咨询、职业介绍、用工指导、企业岗位信息发布、求职信息登记、现场招聘会、技能培训等一站式全方位的公共就业服务，将服务触角延伸到居民身边，成为联系群众、服务群众的桥梁。截至目前，已打造零工市场1家、零工驿站6个，线上“零工之家”小程序1个，累计注册用户8630余人，发布各类用工信息535余条，帮助8000余人实现灵活就业。

审核人：木黑提