㈠坚持优化服务，稳中求进，就业创业形势持续向好。就业是最基本的民生，精河县人社局始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局，推动实现更高质量、更加稳定的就业。今年以来，全县城镇新增就业累计830人，召开线上线下招聘活动17场，组织238家企业参加招聘活动，提供就业岗位575个，招聘员工1621人，累计1.2万余人参与各类招聘活动，帮助实现就业3560人。农村劳动力稳定就业，政策扶持力度持续加大，全年发放创业担保贷款4769万元，输转城乡富余劳动力1.11万人，实现劳务收入3905.16元。打造滨河、青创、杞乡三家创业孵化基地，新增创业186人，创业带动就业182人。持续围绕全县重点产业建设和务工市场需求，不断推行“培训+就业”服务模式，切实提高培训的针对性和实效性，开展职业技能培训45期1461人次，涉及中式烹调师、植保无人机、电焊工等21个培训工种。

㈡坚持服务优先，提质增效，人社为民服务便捷暖心。强化高效便捷服务，积极推进关联事项集成办，跨地区跨层级跨业务的服务事项联合快办，加强周边地区政务服务协同，协调推动“养老保险关系转移”“灵活就业”等服务事项实现跨域通办，处理新增、停续保、变更、信息维护业务1310件，养老保险关系跨省转入13人，疆内转移7人。强化社保卡“一卡通”服务，不断丰富社保卡办理事项，加快形成线上线下融合、跨地域全网通、多元一体化的社保卡服务生态圈，截至目前全县电子社保卡激活率72.32%。同时加强人社行风建设，推动业务集中办，做到一站式办结，努力实现上下联通、横向贯通，安排专职人员做好12345热线的接线应答工作，今年以来，精河县人社局12345便民服务热线受理诉求24件，群众回访满意率100%。

㈢ 强化社保服务，保障群众权益，兜牢民生保障底线。深入实施全民参保计划，通过“数据找人”开展点对点精准扩面，扩大社保覆盖面，织密人民生活的安全网，企业养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险参保率稳中提升。全县养老、工伤、失业三项社会保险参保9088万人，其中城乡居民养老保险参保（含退休）46975人，2024年以来，为23069名离退休人员发放养老待遇1.39亿元；发放失业金1175人次17.83万元，发放工伤保险金102人次30.91万元，落实阶段性降低失业保险费率102.49万元，惠及9441人。社保基金收入2.39亿元，基金支出1.98亿元，滚存结余2.59亿元，为9234名困难人员代缴137.79万元。社会保障体系日益完善，社会保障水平稳步提升，各项待遇按时足额发放，切实兜牢民生保障底线。

㈣坚持风险防范，源头治理，劳动关系保持和谐稳定。精河县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新协调机制，畅通诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。坚持以保障劳动者合法权益为重点，紧盯工程建设领域劳动用工，充分发挥“新薪通”平台预警作用，强化监控预警，督促施工方注册和录入建设项目相关信息，实现保障农民工工资支付“五项制度”全覆盖，将12个在建项目纳入平台动态监管，督促在建项目通过“新薪通”平台发放农民工工资8970万元，根治欠薪长效机制不断完善。今年以来，协调处理纠正劳动保障违法行为8件，涉及23人，16.72万元。

审核人：木黑提