今年来，精河县加大困难群体就业帮扶力度，强化动态管理和跟踪服务，确保困难群体就业稳步推进。

一、精准识别，完善困难群体就业台账。依托社区、乡镇基层力量，通过上门走访、电话沟通、数据比对等多种方式，对就业困难人员、残疾人员、零就业家庭劳动力、脱贫劳动力、大龄失业人员等困难群体进行全面摸排，精准掌握其就业失业状况、技能水平、培训意愿、就业需求等信息，建立详细且动态更新的就业帮扶台账。

二、多元举措，拓宽就业渠道。持续完善脱贫人口、易返贫致贫人口、农村低收入人口就业帮扶长效机制上下功夫，将有就业需求的脱贫户劳动力作为重点帮扶对象，通过入村入户积极开展“送信息、送政策、送岗位”活动，使他们及时获得有针对性的政策信息和就业服务，促进转移就业，全县累计转移农村富余劳动力11138人次，实现劳务创收3905.16万元。

三、强化培训，提升就业能力。大力开展职业技能培训，逐步增加培训人员总量，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，利用农闲季节，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等技能培训班，加大培训力度。根据企业发展需求，开启订单式培训，实现结业即就业。截至目前，开展各类技能培训1661人次，其中农村劳动力1464人次。

四、加大就业帮扶，助力困难群体就业。开发公益性岗位托底安置，积极助力乡村振兴，不断深挖基层公共服务领域需求，开发公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的就业困难人员进行托底安置。精河县现开发公益性岗位333人，其中乡村公益性岗位227人，保障就业困难群体就业。

虽然我们在困难群体就业帮扶工作中取得了一定成绩，但仍面临部分困难群体就业意愿低、就业稳定性差等问题。下一步，我们将持续加大工作力度，不断创新帮扶举措，进一步提升帮扶效果，确保困难群体实现更加充分、更高质量就业。

审核人：木黑提