㈠贯彻执行国家、自治区和自治州人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订精河县人力资源和社会保障事业发展规划、政策、实施意见和办法，并组织实施和监督检查。

㈡负责促进就业工作，落实统筹城乡就业发展规划和相关政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门做好高校毕业生就业及高技能人才、农村实用人才培养工作。

㈢统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；完善并组织实施精河县城乡社会保险的实施办法；加强对城乡社会保险基金收缴、支付、运营的管理和监督；负责编制精河县社会保险基金预决算草案。

㈣负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

㈤会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；参与县级企业劳动模范评定工作。

㈥会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；综合管理全县专业技术人员专业技术资格的评定和职务聘任工作，组织实施专业技术人员队伍建设和继续教育工作；深化职称制度改革工作；负责国家级有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家及自治区优秀专业技术工作者、少数民族中青年骨干人才特殊培养人选的选拔、推荐和管理工作。

㈦会同有关部门落实农民工工作有关政策，拟订农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

㈧落实劳动关系有关政策，完善劳动关系协调机制，协调劳动者维权工作；依法行使国家劳动和社会保障监督检查权，组织实施劳动和社会保障监察，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，依法查处重大案件；统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。

㈨参与人才管理工作，贯彻执行国家和自治区有关人才流动政策，强化精河县人力资源市场管理，促进人力资源合理流动、有效配置；负责精河县引进国外智力工作。

㈩受理全县人力资源和社会保障方面信访事项，制定工作预案；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十一）完成精河县党委、精河县人民政府交办的其他任务。

审核人：木黑提·白山别克