为做好高校毕业生就业服务工作，精河县人社局坚持把促进高校毕业生等青年就业工作作为首要政治任务，坚持三举措做好高校毕业生就业帮扶、档案接转、政策宣传等工作，以最大力度，用心用情服务高校毕业生和用人单位，推动了高校毕业生就业服务工作高质量开展。

一、紧扣“多元化”，提升招聘效力。以“春风行动”“就业援助月”“援企稳岗强企惠民”等公共就业服务活动为抓手，积极开展岗位供需排摸、线上线下招聘、直播带岗等就业服务活动，积极打通求职渠道，拓展就业空间，为毕业生提供充足岗位信息，力促高质量充分就业。今年以来，已实地走访县内企业35家，开展就业政策宣传15次，举办现场招聘会17场，提供就业岗位532个，招聘765人，达成就业意向245人。

二、突出“多维度”，优化档案服务。通过抖音、微信公众号等平台定期发布毕业生报到注册、人事档案存放、档案查询转出等办事指南，设立专门的择业指导，公布咨询服务电话，对有需求的高校毕业生提供政策咨询、择业指导、岗位推介、档案管理等“一站式”服务，最大限度为毕业生提供便捷服务。累计接收应往届高校毕业生档案10742份，转出档案436份，提供档案查询563人次，出具政审材料、调档证明等材料300余份。

三、聚焦“多渠道”，挖掘岗位潜力。积极推进“青年就业见习”计划，助力毕业生增长实践经验、提升就业能力，缓解就业压力。累计认定就业见习基地11家，开发见习岗位28个，目前在职见习人员58人。扩大机关事业单位招聘，整合空岗资源、扩大招聘范围、放宽招聘条件，梳理出59个岗位用于机关事业单位招录高校毕业生。支持高校毕业生自主创业和灵活就业，落实创业补贴和创业担保贷款政策，及时发放灵活就业社保补贴。

审核人：木黑提